昨天是这一次拍摄最激情的一天。
摄影师臭骂副导演。
副导演责备导演。
导演“狂吠”副导演。
最后，老演员“炮轰”导演。
拍摄本来就是很多火气，毕竟没有火，没有星爷说的“心中那团火”，艺术创作是很难做出成绩的。
可是，就在导演……呃，这里指的，正是阿不。
就在阿不被老奶奶演员炮轰的时候，有一句对白很刺耳。
“你如果不了解我们的文化，你就不要到我们的国家来拍戏！你给我滚回新加坡去！我们这里不欢迎你。”
老实说，这句话说得很对。
可是时间和地点却似乎不是很恰当。
邻国人就没有脾气暴躁的吗？
邻国人工作时，态度速度不佳，难道不能骂吗？
邻国人的拍摄现场，就允许“其他职位”对导演呼呼喝喝吗？
邻国人的地方拍戏，导演都只能对演员……不，应该是“临时演员”们卑躬屈膝、好声好气，犹如李莲英英哥那般吗？
阿不不是不了解邻国的文化。
阿不不是不尊重邻国的同事。
阿不只是不满意大家的工作态度、工作习惯……不，应该是工作陋习。
不满就应该纠正，就应该改进。
被指责，被点名，甚至被“狂吠”，是不是应该是自己问问自己，到底问题出在哪里？
不要动不动就搬出“文化”那么沉重的大条道理。
大家唇齿相依，文化应该是相近的，就算崇拜的神明偶像不同，但是基本的了解，阿不是明白的。
不要动不动就用这样的大条道理来教训人。
这和几千年来，咱们祖先们动不动就搬出礼教来约束大家，有什么不同？
这么保守如中国的地方，都已经明白可这个道理，为什么这个靠近的邻国会不明白这个道理？
就算从小处看，尤其是工作的文化，如果此风不振，大家又怎会进步？
说到工作文化，最可笑的，就是制造出这些问题的罪魁祸首，其实不是异族同袍们，而是本族人为首的制片。
就因为这位领班的无能，令到整个片场次序打乱……
俨然是妖孽作乱一般。
所以，看来最分歧的不是文化了，而是沟通。
讽刺就在，阿不拍的这部电影的主题就是沟通。
现在因为这位“领班”乱七八糟，“识少少，又要扮代表”，所以出现了严重的沟通问题。
讲“沟通”的电影，背后制作群最大的问题就是“沟通”。
这应该是这部电影最大的噱头了。
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